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【重庆考试英语教育机构好】警惕不良IT教育机构课程

作者:慕青      发布时间:2021-04-17      浏览量:0
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零基础转行者一般以自学OR训练进入该行业,其中真正自律主张自学的人很少,大部分都参加训练。

近年来IT训练的声誉越来越差,一些同行的课程越来越深,开始讨厌训练。

老手揭露秘密,揭露了谭IT训练行业的六条路线。

1.招聘(路线深,不诚实)

在网上投稿简历的大多数合作伙伴一定都遇到过这样的面试邀请。

XXX,我们公司看到你投稿的简历,对你的技术能力很满意。公司招聘这方面的实习生,项目也很多。你们什么时候方便,我们约好面试时间(巴拉巴拉说很多)……

简单的你,直接挂钩。

这次以为找到了高薪的工作,到了之后面试官对职场的要求绝对没有提到,对你的技术有各种各样的疑问,开始挑战,说你这里不好,那里不弱,然后说你什么都没有,说你什么都没有,说你什么都没有

这种以招聘为理由,邀请面试,诱导训练的方式,被称为招聘,是很多训练机构招聘学生的第一种方式,

老实说,对于连自己都不能接受训练的这些机构,如何期待当初对你的承诺

Pass!

2.试听(假气氛)

如果对教育机构的教育和授课方式有疑问,老师会邀请你参加试听课。也就是说,跟着已经在训练的班级听一两节课,无论能否理解,其主要目的都是感受学习氛围。

老手揭露:IT训练课程

部分训练机构,试听也有小课程。

这一点类似于小学的班级公开课,班主任事先和授课老师商量,老师事先和学生交流,以最好的状态表现授课状况。

去试听的时候,气氛很好,老师说得很透彻,学生很小心,但是真的付费参加学习的话,会有很大的对比。

实际上参加一两个小时的试听,不能完全体验老师的授课方式和真正的学生状况,更不能用短时间的参加来判断这个研修机构是否适合自己。

如果不适合自己,随便选择研修机构有什么区别呢?

3.推荐就业(含糊不清)

有些人认为参加训练可以保证高薪就业,结果学习结束后,训练机构简单地推荐几次面试机会,以已经按照合同提供就业服务为理由

你愤怒地发现满是灰尘扔在角落里的训练协议,第一次认真开始读合同,在就业条款栏目中看到的只有推荐就业这四个明亮而引人注目的字。

此时,我相信每个学生的心里都有一万只动物奔走……

当初的保证、就业、高薪成为胡说八道,最后回到原来的行业,还是知道上一个网民的回答,这些都不是他们的关心

就业协议中推荐就业&保证就业是完全不同的义务,推荐的意思是提供面试机会,保证能否成功进入研修机构一定会找到工作。

对于这样的表现不清楚,用模糊的语言欺骗人的研修机构必须更加注意。

4讲师包装

老手暴露:IT训练课程

讲师介绍:8年经验,iOS、Android、Java开发经验,熟悉Jva、OC、C#等编程语言。曾在众多着名的互联网公司工作,担任技术负责人,主导开发XX软件。技术基础深厚,就业经验丰富。授课特点:对学生认真负责,对教育有独特的见解,知识说明细致,学生理解,使用好,记住,受到学生的好评。

不可思议的是,各机构讲师的介绍似乎离不开精通、丰富、负责、多年经验、技术负责人等词汇。

不要太在意官方网站上宣传的名人。给你讲课是最重要的。

5.虚高就业宣传广告

首先,一些机构的宣传语:

(1)历史上最强的Java课程,课程涵盖最先进框架网络新技术云计算,工资22000,学生就业最高。

(2)2018年课程巨献,名人热情上课,人才炼金炉,实战项目教育,冲刺年收入50万美元!

以上宣传标语和例子很多,这样的广告不断暗示训练,参加训练的月薪超过万美元似乎很容易处理。

事实上呢?

对很多人来说,这些宣传确实在欺骗你,或者在引导你。关于工资问题,大家都很高兴,月薪超过万美元是真的吗?一定是真的。否则,这个行业不能发展,但并不意味着一切。

在成都、重庆、长沙这样的新一线城市,虽然有,但老实说这样的人不太多,放在北京也不太高。

所在城市、公司整体工资水平、学生自身学历背景、毕业时间、技术能力、学生交流能力等都是影响就业工资的因素,只有自己才能决定工资的高低。

培训行业可以长期存在,确实帮助一些人解决了问题。毕竟,某个行业的存在是好是坏,这里不说具体的某个机构。

、S、B